Uma ideia sobre “Erro

  1. Estatística

    Não doer no FDP incompetente. Dói, e muito, no paciente.

    O Princípio de Peter, ou princípio da incompetência de Peter, ou simplesmente princípio da incompetência, aplicado na administração, foi enunciado por Laurence J. Peter , dentro da Teoria Estruturalista, da seguinte forma:

    “Num sistema hierárquico, todo funcionário tende a ser promovido até ao seu nível de incompetência.”

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