O prefeito Beto Richa e os secretários municipais, além de presidentes de órgãos da administração direta, indireta e sociedades de economia mista assinaram hoje no salão de atos do Parque Barigüi o Contrato de Gestão. Ele define as  metas gerais e específicas de cada área da prefeitura e estabelece o compromisso para cumpri-las, segundo a informação oficial. Todo o trabalho será acompanhado pela Unidade de Gestão do Plano de Governo, grupo técnico criado para acompanhar e avaliar o cumprimento do que foi estabelecido. Tudo isso está enfeixado no programa batizado de “Bom Governo”. Seguem os detalhes do que foi lançado hoje:O que é o Contrato de Gestão

• O Contrato de Gestão é um contrato firmado anualmente pelo prefeito e pelos titulares das secretarias, órgãos da administração direta, indireta e sociedades de economia mista ligadas à Prefeitura de Curitiba para o cumprimento do Plano de Governo.

• Comum na iniciativa privada, o Contrato de Gestão profissionaliza a gestão pública.

• Todo o trabalho será acompanhado pela Unidade de Gestão do Plano de Governo, grupo formado por representantes das secretarias de Governo, Planejamento, finanças, do Instituto Municipal de Administração Pública e do Gabinete do Prefeito.

• Oficinas internas serão realizadas para organizar os programas, detalhar as ações e atribuições de cada pasta, conforme cada um dos 19 programas previstos no Plano de Governo.

Metas para a administração municipal nos próximos
quatro anos dentro do Programa Bom Governo

• Reduzir o custeio da Prefeitura em, no mínimo, 10% até dezembro de 2009.

• Diminuir em 25% o tempo médio de atendimento às demandas do cidadão até dezembro de 2012.

• Aumentar o índice de satisfação dos usuários com os serviços até dezembro de 2012.

• Aumentar o uso dos sistemas de informação da Prefeitura.

• Obter 0,7 no Índice de Desenvolvimento da Gestão Pública de Curitiba (IDGP) até dezembro de 2009. Hoje o IDGP é 0,56.

• Atingir avaliação satisfatória em 100% dos Contratos de Gestão até de dezembro de 2009.

• Reprogramar no máximo 30% dos investimentos previstos até dezembro de 2009.

• Ampliar para 58% o percentual dos servidores com nível superior até dezembro de 2009. Hoje o percentual é de 53%.

• Atingir 50 horas-aula, como média, por servidor, até dezembro de 2009. Hoje são 44 horas-aula.

• Atingir 90% de resolutividade das demandas priorizadas pela Administração Regional até dezembro de 2009. Hoje essa resolutividade é de 82,96%

• Aumentar o índice de satisfação dos usuários com os serviços prestados nas Ruas da Cidadania até dezembro de 2012.

• Ampliar o número de ações em parceria do Governo Municipal com a Sociedade até dezembro de 2012.